Интерактивный портал

Управления государственной службы занятости населения

Карачаево-Черкесской Республики

Войти через госуслуги

План мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018-2020 годы.

Данный раздел создан во исполнение Плана мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018-2020 годы, утвержденного Заместителем Председателя Правительства РФ Ольгой Голодец (05.03.2018 № 1749п-П12)
 
Вниманию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
 
В период отпуска по уходу за ребенком родители, как правило, забывают какие-то навыки, да и в работе происходят изменения.  Помимо этого зачастую меняются профессиональные предпочтения, корректируются планы на дальнейшую профессиональную деятельность.

Для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, особенно актуальной становится работа на условия неполного рабочего дня или с гибким режимом работы.

На бесплатном государственном информационном ресурсе портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/ реализована возможность самостоятельного поиска работы. На указанном информационном ресурсе размещены вакансии (содержащие сведения о контактах работодателей), заявленные работодателями как в центры занятости населения, так и самостоятельно, предварительно прошедшие проверку актуальности, полноты и достоверности данных.

Портал позволяет подобрать подходящие варианты трудоустройства, используя поисковые критерии «тип занятости» (полная, частичная, временная, стажировка, сезонная, удаленная), «график работы» (полный день, неполный день, гибкий график, сменный график, вахтовый метод, ненормированный) и другие. Для этого необходимо в разделе «Найти работу»/«Поиск вакансий» определить соответствующие критерии и сформировать список вакансий, удовлетворяющий выбранным условиям. Для просмотра результатов поиска Вы можете выбрать наиболее удобную для себя форму в виде списка или алфавита специальностей, а также воспользоваться интерактивной картой (выбрав интересующий район, населенный пункт для ознакомления с имеющимися в нем вакансиями).
 
Для того чтобы создать резюме, откликнуться на вакансии, получить приглашение от работодателей необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России», либо воспользоваться своим паролем для портала государственных услуг.
 
Возможность прохождения бесплатного обучения по направлению органов службы занятости
 
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в соответствии с  Порядком направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (см. на интерактивном портале Управления государственной службы занятости населения КЧР в разделе «Гражданам» подразделе «Профобучение женщин с детьми и пенсионеров»).

Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются:
-личное обращение в центр занятости по месту жительства;
-предъявление:
-паспорта или документа, его заменяющего;
-копии свидетельства о рождении ребенка;
-копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщина при направлении на профессиональное обучение может предоставить в центр занятости документ об образовании.
 
Оплата расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образования женщин осуществляется за счет средств республиканского бюджета. Женщина может пройти обучение в другой местности. Оплата расходов за проживание и проезд до места обучения и обратно также осуществляется за счет средств республиканского бюджета (см. на интерактивном портале Управления государственной службы занятости населения КЧР в разделе «Гражданам» подразделе «Профобучение женщин с детьми и пенсионеров»).

Профессиональное обучение женщин осуществляется на учебно-производственной базе образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Форма обучения может быть очной, очно-заочной, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения.

 Успешное завершение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования подтверждается документами установленного образца (диплом, свидетельство, удостоверение).