Привлечение иностранных работников

Работодателям, привлекающим иностранных работников

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Правил определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» от 23.01.2014 № 27н (далее – Правила) уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников (далее - уполномоченный орган) осуществляется прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя), заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).

Уполномоченным органом по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Карачаево-Черкесской Республике определено Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

Рассмотрение заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности осуществляет межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Карачаево-Черкесской Республике (далее – межведомственная комиссия).

Межведомственная комиссия при рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.

Разъяснения по заполнению формы

При заполнении формы заявки (заявления) работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, в графе 15 средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники, рекомендуется указывать с учетом, фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы работников организаций республики по соответствующему виду деятельности.

Обращаем внимание, что в Российской Федерации действует приоритетное право на трудоустройство российских безработных граждан. Поэтому работодателям перед подачей заявки на квоту необходимо обратиться в органы службы занятости населения Карачаево-Черкесии по месту фактического нахождения организации со сведениями о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), планируемых для иностранных работников (графа 30 формы).

Вместе с заявкой работодателю необходимо представить сопроводительное письмо - обоснование потребности иностранных работников. В обосновании рекомендуется также указывать: период осуществления деятельности организации на территории республики, взаимодействие с органами службы занятости (участие в мероприятиях программ занятости населения и т. д.), количественное соотношение работающих иностранных и российских граждан (в том числе местного населения и прибывших российских граждан из других субъектов Российской Федерации), другую актуальную информацию.

Оформление заявок на иностранную рабочую силу осуществляется работодателями в электронном виде с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты», расположенного в сети Интернет по адресу http://www.migrakvota.gov.ru. Сформированные в АИК «Миграционные квоты» заявки необходимо сохранить, распечатать, заверить подписью, печатью работодателя и представить в Управление ГСЗН КЧР по адресу: г. Черкесск, пл.Кирова, 23, 5 этаж.

Сроки подачи заявок

С учетом сроков, установленных в пп. 18-20 Правил предлагается направлять в уполномоченный орган:

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на 2022 год до 5 октября текущего года;
заявки работодателей на 2023 год до 22 июля текущего года;
заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на 2023 год до 5 ноября текущего года.

Сортировать по: