Посещение работодателей Усть –Джегутинского муниципального района
В октябре 2023 года специалистами Республиканского государственного казенного учреждения «Центр занятости населения по Усть-Джегутинскому муниципальному району» согласно графика «Посещение организаций и предприятий для информирования о законодательстве в сфере занятости населения» были проведены встречи с представителями: ООО «Селена», МКДОУС №6 «Березка», МКОУ Лицей №7, РГКУ «ГРДД для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей», МКОУ «СОШ №2 г.Усть-Джегута», МКДОУ д/с №7 «Звездочка», МКУ УТ и СР администрации Усть-Джегутинского муниципального района, Детская художественная школа, ПАО «Сбербанк», Федеральное БТИ Усть-Джегутинское отделение филиал ФГУП Ростехинвентаризация, МКОУ СОШ а.Эльтаркач.
Мероприятие проводилось с целью информирования работодателей об услугах службы занятости населения, о возможностях сотрудничества, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о работе по подготовке и выполнения совместных программ (общественные работы, временная занятость). Специалисты центра занятости провели беседу по вопросам взаимодействия с работодателями района, провели разъяснительную работу о квотировании рабочих мест для инвалидов, довели информацию, что установленная квота для приема на работу инвалида с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и гарантии на социальную защиту от безработицы. Ознакомили с Законом РФ то 24.11.1995 №181 «О социальной защите инвалидов» и с Законом Карачаево - Черкесской Республики от 10 июля 2013года № 40-РЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике». Работодателю была предоставлена информация о Общероссийской базе вакансий «Работа в России», буклеты, «Памятка работодателю», «Памятка инвалидам, обратившимся в службу занятости населения». В ходе встреч работодателям даны разъяснения по вопросу неформальной занятости и о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работником, всем были вручены: листовка «Легализация заработной платы», памятка «О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе а части не оформления (либо надлежащего оформления) трудовых отношений с работником, 1января 2015года».
