Посещение работодателей по Усть-Джегутинскому муниципальному району.
В марте 2024 года специалистами Республиканского государственного казенного учреждения «Центр занятости населения по Усть-Джегутинскому муниципальному району», согласно графика «Посещение организаций и предприятий для информирования о законодательстве в сфере занятости населения» были проведены встречи с представителями: ООО «Селена»,Усть-Джегутинское МУП «Производственное объединение по водоснабжению и водоотведению в Усть-Джегутинком МР», Усть-Джегутинский МК районный «Центр культуры и досуга для детей и молодежи», АО «Кавказцемент», МКДОУ ДС №7 «Звездочка», РГБУ «Усть-Джегутинская районная ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных», МКУ УТ и СР администрации Усть-Джегутинского МР, филиал по Усть-Джегутинскому району ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция отдела ОФСИН по КЧР, МКОУ Детская музыкальная школа, ОСП Усть-Джегутинский почтамт УФПС КЧР-филиала ФГУП «Почта России», администрация СП с. Важное, РГАУЗ «Усть-Джегутинская районная стоматологическая поликлиника», РГБУ «КЧР-Фармация», ООО «Грант+», ООО «Север-Юг».
Мероприятие проводилось с целью информирования работодателей об услугах службы занятости населения, о возможностях сотрудничества, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о работе по подготовке и выполнения совместных программ (общественные работы, временная занятость). Специалисты центра занятости провели беседу по вопросам взаимодействия с работодателями района, провели разъяснительную работу о квотировании рабочих мест для инвалидов, рассказали, что установленная квота для приема на работу инвалида с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и гарантии на социальную защиту от безработицы.
Работодатели проинформированы об изменениях в Законе РФ от 24.11.1995 №181 «О социальной защите инвалидов» и с Законом Карачаево - Черкесской Республики от 10 июля 2013года № 40-РЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике». Работодателю была предоставлена информация о Общероссийской базе вакансий «Работа в России», буклеты, «Памятка работодателю», «Памятка инвалидам, обратившимся в службу занятости населения». В ходе встреч работодателям даны разъяснения по вопросу неформальной занятости и о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с работником, всем были вручены: листовка «Легализация заработной платы», памятка «О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе а части не оформления (либо надлежащего оформления) трудовых отношений с работником, 1января 2015года».
