О государственной поддержке в 2025 году работодателей
О государственной поддержке в 2025 году работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Начиная с 2025 года, государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан и государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29.12.2024 № 2714.
Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:
• ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
• членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
• лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит:
3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность)
6 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов).
Выплата работодателям осуществляется в три этапа:
1. По истечении первого месяца работы сотрудника;
2. После завершения трех месяцев работы;
3. По итогам шестого месяца трудоустройства.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Также работодатель должен направить в службу занятости населения заявление через личный кабинет на сайте «Работа России». К заявлению прикладывается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется трудоустройства граждан.
После подачи заявления служба занятости окажет содействие в подборе персонала.
Не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2025 года, направить заявление о включении в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования».
Начиная с 2025 года, государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан и государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29.12.2024 № 2714.
Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:
• ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
• членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
• лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит:
3 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность)
6 МРОТ с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов).
Выплата работодателям осуществляется в три этапа:
1. По истечении первого месяца работы сотрудника;
2. После завершения трех месяцев работы;
3. По итогам шестого месяца трудоустройства.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Также работодатель должен направить в службу занятости населения заявление через личный кабинет на сайте «Работа России». К заявлению прикладывается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется трудоустройства граждан.
После подачи заявления служба занятости окажет содействие в подборе персонала.
Не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2025 года, направить заявление о включении в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования».
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите и нажмите Ctrl+Enter