Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест за I полугодие 2026 года

С начала 2026 года службой занятости Карачаево-Черкесской Республики проведена 21 ярмарка вакансий, что составляет 52,5% от запланированного показателя. Проведение ярмарок вакансий является одним из направлений работы по содействию занятости населения и направлено на повышение доступности информации о возможностях трудоустройства и содействие работодателям в подборе необходимых кадров.

Ярмарки вакансий позволяют гражданам получить актуальную информацию о свободных рабочих местах, ознакомиться с требованиями работодателей, непосредственно пообщаться с их представителями и пройти первичный отбор. Кроме того, в рамках мероприятий гражданам предоставляются консультации по вопросам составления резюме, подготовки к собеседованию и поиска работы.

Особое внимание уделяется проведению специализированных ярмарок вакансий для отдельных категорий граждан. В числе проведенных мероприятий организовано:

· 7 ярмарок для инвалидов и участников национальных и региональных чемпионатов «Абилимпикс»;

· 6 ярмарок для участников СВО и членов их семей;

· 1 ярмарка для граждан, осужденных к принудительным работам.

Всего в ярмарках вакансий приняли участие 4,6 тыс. человек, из них 10,7% составила молодежь. Среди участников-342 инвалида, 12 граждан, осужденных к принудительным работам, и 85 участников СВО и членов их семей.

В мероприятиях приняли участие 64 работодателя, представивших 1 242 вакансии, а также представители 7 образовательных организаций профессионального образования. По итогам ярмарок 31 гражданин обратился к работодателям, 37 гражданам выданы направления на работу. В результате проведенных мероприятий трудоустроено 14 граждан.

Ярмарки вакансий остаются востребованным инструментом содействия занятости населения, обеспечивая непосредственное взаимодействие граждан с работодателями. Проведение таких мероприятий позволяет гражданам получать актуальную информацию о возможностях трудоустройства, знакомиться с требованиями работодателей и востребованными профессиями, а работодателям - осуществлять подбор необходимых кадров.